Tietoa Meistä

Maailmanlaajuinen johtaja tekoälyn koulutustiedoissa

Meidän tarina

Chetan Parikhista ja Vatsal Ghiyasta tuli kämppäkavereita ja parhaita ystäviä insinööriopiskelijoina Massachusettsin yliopistossa. Vuonna 2004 molemmat työskennelleet Fortune 100 -yritysten kanssa, he jatkoivat kunnianhimoaan ja intohimoaan parantaa terveydenhuoltoa Yhdysvalloissa käynnistämällä lääketieteellinen transkriptioyhtiö vuonna 2004 ja tulosyklinhallinta -alusta ja sovellusliittymät vuonna 2010.

Vuonna 2018 Shaip -ajatus muotoiltiin asiakkaiden vuorovaikutuksessa Fortune 10 -yrityksen kanssa. Tämä merkitsi alkua valtavalle matkalle, joka on tuonut yhteen huippuluokan ohjelmistosuunnittelijoiden, transkriptionistien, datatieteilijöiden, tutkijoiden ja suunnittelijoiden tiimin, joka on päättänyt rakentaa maailman parhaan lääketieteellisen AI-alustan. Tavoitteena oli järjestää lääketieteellistä dataa potilaiden hoidon parantamiseksi ja terveydenhuollon kustannusten alentamiseksi.

Nykyään Shaip on maailmanlaajuinen johtaja ja innovaattori jäsenneltyjen tekoälytietoratkaisujen luokassa. Vahvuutemme on kyky ylittää kuilu teollisuudenaloilla tekoälyaloitteiden ja niiden tarvitseman suuren määrän korkealaatuisten tietojen välillä. Shaipin äärimmäinen hyöty on valtava määrä strukturoitua dataa, jolla voidaan kouluttaa tekoälymalleja erinomaisella tarkkuudella, jotta saavutetaan parhaat mahdolliset tulokset. Ja kaikki tehdään oikein ensimmäisellä kerralla, samalla kun noudatetaan vaativimpia projekteja.

Matka Toistaiseksi

Vatsal Ghiya, toimitusjohtaja – Shaip, jakaa inspiroivan tarinan yrityksen perustamisesta ja matkasta vuodesta 2004. Edistyksellisenä yrittäjänä, jolla on intohimo teknologiaan ja innovaatioihin, hän tunnisti datan ja tekoälyn mahdollisuudet eri toimialoilla.

Painopiste oli asiakkaiden rakastamien tuotteiden kehittämisessä, jotka inspiroivat ja tarjoavat todellista arvoa. 14 vuoden, 100 asiakkaan ja miljoonien käsiteltyjen tietojen jälkeen sama intohimo ajaa Chetania, Vatsalia ja yli 600 tiimin jäsentä.

Tehtävä

Shaip keskittyy toimittamaan end-to-end-tekoälyratkaisuja, jotka tuottavat asiakkaillemme mittakaavassa arvoa, oivalluksia ja älykkyyttä. Kaikki tämä on mahdollista ainutlaatuisen yhdistelmän kautta ihmisemme loop-alustalla, todistetuilla prosesseilla ja ammattitaitoisilla ihmisillä. Kun kaikki tämä on paikallaan, voimme luoda, lisensoida tai muuttaa strukturoimattomia tietoja erittäin tarkaksi ja räätälöidyksi koulutustiedoksi yrityksille, joilla on haastavimmat tekoälyaloitteet.

Visio

Shaip parantaa ihmisten elämää ratkaisemalla tulevaisuuden ongelmat käyttämällä kaksipuolista tekoälytietomarkkinaa ja -alustaa.

arvot

Innokas oppimaan
Ylpeä
Saavutus

Mitä seuraavaksi oivalluksia
Kumppanuudet

Meillä on ihmiset, prosessit ja ihminen silmukassa -alusta vastaamaan näihin haastaviin tekoälyhankkeisiin, ja teemme kaiken aikataulusi ja budjettisi puitteissa. Tämä antaa organisaation ja aihe-asiantuntijoiden keskittyä ydinvahvuuksiisi ja päästä markkinoille nopeammin; onko se paikallinen, alueellinen vai maailmanlaajuinen.

Tämä on Shaip-ero, jossa paremmat tekoälytiedot tarkoittavat parempia tuloksia sinulle.

Työntekijän arvon prepositio

5 päivän työ + joustavat työajat

Tarjoamme joustavia työoloja, jotka auttavat työntekijöitämme ympäri maailmaa yhdistämään työn ja yksityiselämän.

Hauskaa @ työtä

Arvostamme yksilöllisyyttäsi ja autamme sinua jatkuvasti kehittymään - sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Järjestämme useita tapahtumia ja aktiviteetteja sitouttaaksemme työntekijöitämme ja heidän perheitään.

Jatkuva oppiminen ja kehittäminen

Vaalimme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä (tekniset ja pehmeät taidot) - koska elinikäinen oppiminen takaa innovatiivisia ideoita.

Työpaikkojen monimuotoisuus

Olemme intohimoisia tuomaan yhteen ihmisiä, jotka eivät ole vain lahjakkaita, vaan jotka omaksuvat erilaisia näkökulmia ja taustoja ja hyötyvät siten jokaisesta meistä.

Tasa -arvo ja osallistava kulttuuri

Henkilökuntamme on yrityksemme ydin ja avain tulevaisuuden menestykseen, mikä näkyy varsinkin alhaisten kulumisasteidemme kautta. Yrityksemme pyrkii tarjoamaan todellisia ja tehokkaita yhtäläisiä mahdollisuuksia kaikille ryhmille.

Vihjepalkkio

Pidämme etusijalla yrityksen työntekijöiden suosituksia ja tarjoamme houkuttelevia viittausbonuksia. Uskomme, että työntekijämme ovat brändimme kannattajia, jotka voivat houkutella oikeita lahjakkuuksia oikeaan tehtävään.

Arvomme

Arvomme - luottamus, intohimo voittaa, vapaus toimia ja toistensa puolesta - ovat yrityskulttuurimme perusta.

Talent Management

Tunnistamme lahjakkaita ihmisiä, annamme heille tilaa kasvaa ja edistämme heidän kehitystään.

5 päivän työ + joustavat työajat

Tarjoamme joustavia työoloja, jotka auttavat työntekijöitämme ympäri maailmaa yhdistämään työn ja yksityiselämän.

Hybridi työskentelyvaihtoehto

Työntekijöillämme on mahdollisuus työskennellä etänä tarvittaessa, jotta he voivat tasapainottaa työnsä ja yksityiselämänsä.

Jatkuva oppiminen ja kehittäminen

Vaadimme työntekijöidemme ammatillista kehitystä (Technical & Soft skills) – koska elinikäinen oppiminen takaa innovatiiviset ideat.

Työpaikkojen monimuotoisuus

Olemme intohimoisia tuomaan yhteen ihmisiä, jotka eivät ole vain lahjakkaita, vaan jotka omaksuvat erilaisia näkökulmia ja taustoja ja hyötyvät siten jokaisesta meistä.